有的人天生就有領導的特質，具有威信能夠凝聚底下員工的向心力。不過，塔羅牌老師艾菲爾在臉書粉專提到，有的星座個性自由奔放，有的則是無法承擔創業風險，但能夠在穩定環境中發揮所長，享受工作的穩定感，懂得如何在職場找到自己的位置。
射手座
眾所皆知射手的個性自由奔放，熱愛探索新的事物，追求冒險和挑戰，這樣的性格不適合當老闆。作為領導者，容易缺乏長期規劃，和穩定的管理能力，天馬行空的思維恐讓公司陷入無秩序的狀態，比起有固定的規則，他們更享受自由的工作環境，因此更適合當一名員工，尤其是與創意相關的工作，能夠發揮所長，帶來新鮮的想法和活力，能輕鬆自在地工作，無需承擔領導的巨大壓力及責任。
天秤座
天秤總講求生活優雅、平衡，擅長協調人際關係，團體中扮演著和事佬的角色。不過這樣的特質，難以在職場上建立威信，並不適合當領導者，身為老闆會過於顧及他人感受，無法做出果斷的決策，導致公司失去前進動力。他們更適合當一名員工，在團隊中發揮才能，促進合作，同時能化解衝突，幫助公司達成目標。
巨蟹座
因巨蟹座的個性，敏感且富有同理心，會希望穩定與安全感，害怕失敗和不確定性，往往面對風險顯得猶豫不決，使得難以勝任老闆的角色。作為一名領導者，可能因為過於謹慎而錯失良機，或無法承受創業壓力，而感到焦躁不安。因此他們更適合在穩定的職場擔任員工，細心與耐心能在日常工作中穩定發揮，團隊中也會是一名可靠的支持者。
金牛座
金牛以穩重、務實著稱，做決策前總是經過深思熟慮，不太會輕易冒險，這樣的特質在面對創業，或經營企業時，可能顯得過於保守，難以於競爭激烈的市場脫穎而出。身為老闆，他們會因為過於追求穩定，而錯失發展的機會，無法帶領公司快速成長。不過作為一名員工，工作表現相當出色，是極為可靠的人，堅持和耐心能在職場賺取穩穩收入。
＊民俗說法僅供參考，不代表本新聞網立場＊
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